Le Cadre de développement communautaire (CDC) est un outil de développement de la collectivité axé sur les quartiers. Il réunit les résidents, les organismes communautaires, les investisseurs, les chercheurs et les services municipaux pour bâtir des quartiers solides.

Le CDC aide un quartier à :

  • Déterminer ses objectifs et les changements qu’il veut apporter;
  • Atteindre ses objectifs en faisant travailler ensemble les résidents, les institutions, les organismes communautaires et les autres parties prenantes;
  • Acquérir les compétences et le soutien nécessaires pour mettre en œuvre les changements.

Comment le CDC fonctionne-t-il?

Dans les quartiers prioritaires d’Ottawa :

  • Le processus débute avec les gens qui vivent et travaillent dans le quartier. Ils se réunissent pour parler de questions locales qui leur tiennent à cœur.
  • Les résidents et les partenaires communautaires déterminent les atouts et les besoins du quartier au moyen d’outils tels qu’un sondage dans le quartier ou des groupes de discussion.
  • Les résidents et les partenaires élaborent et mettent en œuvre un plan pour résoudre les problèmes.
  • Les organismes et centres communautaires déterminent des partenaires et des ressources potentiels. On peut trouver ces ressources dans le quartier, la municipalité ou la province. Les organismes et centres communautaires aident à combler les besoins qui exigent un changement à un niveau qui dépasse les capacités du quartier (p. ex. accès à de la nourriture abordable et nutritive).
  • Les résidents et les partenaires évaluent les points forts de leur plan et les points à améliorer.
  • Les résidents et les partenaires apportent les changements qui s’imposent et continuent à avancer.
  • Le CDC fournit aux résidents et aux fournisseurs de services des façons de partager leurs connaissances et leurs compétences dans le but de déterminer la meilleure approche pour apporter des changements qui amélioreront le quartier.
  • Le CDC appuie les quartiers afin de célébrer leurs accomplissements en matière d’amélioration des quartiers.

Le changement est le résultat d’une collaboration!

Les principes directeurs :

  1. Faire participer tout le monde
  2. Encourager la collaboration
  3. Contribuer à l’apprentissage
  4. Favoriser le leadership
  5. Tirer parti de ses forces
  6. Utiliser les ressources
  7. Tenir compte de la complexité
  8. Établir des relations durables
  9. Planifier en prévision de l’avenir
  10. Célébrer la réussite

Pour plus d’information

Visitez le site Web du Cadre de développement communautaire.